こんにちは、心理カウンセラー☆黒田めぐみです。

【組織の数字と人間関係】

先日、経営コンサルをしている友人が言っていた台詞

「経営は数字も大切だけど、
結局は人が関わるから人間関係が基本。」

数字はとても大切な具体的な指標でわかりやすいものです。

でも、それを扱うのは「人」だし、
それをつくって来たのも「人」なので、
数字の背景には、それぞれの人間模様や思いが込められています。

そこを考慮できないと、数字を変えていくことはできないのですね。

「コンサルの仕事が順調な組織は、
そもそもの人間関係がよい。」

それって、具体的にどういう感じ？

「一人ひとりとは話は出来ないけれど、
すぐにわかるのは、…続きはこちらをご覧ください。

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