「全日空、新人を海外配属」・・・

国際感覚を磨くために今年の事務系総合職のなかから選抜された２名がシンガポールに配属される。

「もはや海外と国内と分ける時代ではない」とのコメントも掲載されてました。

入社しても英語は最低限必要になるようです。早めに身につけて同期に差をつけちゃいましょう。

「富士ゼロックス　海外研修社員　３倍に　アジア展開へ若手育成」・・・

中国やシンガポールなどのアジア太平洋地域に最長で２年半派遣するそうです。

今後ますます海外研修社員は増えていくでしょうね。

「日本山村硝子　管理部門に新卒外国人」・・・

「イオン　6ヶ国で採用活動　今年度からアジア展開加速にらむ」・・・

楽天は社内公用語を完全に英語へと切り替え、ファーストリテイリングもまた、2012年には"英語化"がはじまる。同社の社員達は、否応なしに英語の習得に励み、ビジネスシーンで困らないだけの英語力を身につける日進月歩を遂げている。

いまや日本を代表するビッグカンパニーの大英断......、その周囲では冷ややかな声があるのも事実だが、数年後に笑うのは、間違いなく今英語の習得に励んだ者だということだ。」とありました。

⇒あなたも数年後に笑うために、今から英会話をスタートしましょう。

私のほうはいつでも結構です

すぐに戻ってくるはずです。

お邪魔ではありませんか？

ジョーンズさんはいらっしゃいますか？

伝言をお預かりしましょうか？

彼は外出しています。